一、教师年度需完成教学工作量（标准时数）

注：

标准时数=实际上课时数+指导硕士博士生标准课时+指导毕业论文工作量

实际上课时数=课程类别系数*课堂人数折算系数*培养方案规定学时（系数规定见《华中师范大学研究生教学津贴及教师工作量计算办法》）

指导硕士标准课时=15*研究生人数，指导博士生标准课题=20*研究生人数

指导硕士毕业论文工作量=25*论文篇数，指导博士毕业论文工作量=60*论文篇数

二、硕士生教学和博士生教学按全院在职在岗教师年度总津贴的30%切块总额计算院标准课时津贴。

单位标准课时酬金=全院在职在岗教师年度总津贴*30%/全院在职在岗教师年度标准课时总数。

三、超工作量津贴计算。超工作量是教师当年度完成超过标准课时数部分的教学工作量，其超工作量津贴计算具体如下：

1、教授超工作量津贴=单位标准课时酬金*超工作量标准时数*1.2

2、副教授超工作量津贴=单位标准课时酬金*超工作量标准时数*1

3、讲师超工作量津贴=单位标准课时酬金*超工作量标准时数*0.8

4、助教超工作量津贴=单位标准课时酬金*超工作量标准时数*0.6

5、教学工作量实行最高限量。一个教师的超工作量不得超过当年院教师实际平均工作量的一半，若超过一半，则不再计入工作量。

四、教师年度教学工作津贴计算。

1、没有超工作量津贴的计算：

教师年度教学工作津贴=单位标准课时津贴*实际教学工作量

2、有超工作量津贴的计算：

教师年度教学工作津贴=单位标准课时津贴*年度标准工作量+超工作量津贴